Admin เท่านั้น
ชั้นบนสุดของโครงสร้างเป้าหมาย เป้าหมายระดับองค์กรที่จะถูกกระจาย (cascade) ลงไปสู่แผนกและพนักงาน
Liveระบบ demo ยังไม่มีเป้าองค์กร จึงแสดงปุ่มเริ่มสร้างเป้าหมายแรก
| ส่วน / ปุ่ม | ใช้ทำอะไร · ทำงานยังไง |
|---|---|
| + เพิ่มเป้าหมายองค์กร | สร้างเป้าหมายระดับองค์กร ระบุชื่อเป้า, หมวดหมู่, ปีของเป้า และค่าเป้าหมาย |
| ค้นหาเป้าหมาย… | ค้นหาตามชื่อเป้าหมาย |
| ตัวกรอง "ทุกปี" | กรองเป้าหมายตามปีงบประมาณ/ปีปฏิทินที่ตั้งไว้ |
| ตัวกรอง "ทุกหมวดหมู่" | กรองตามหมวดหมู่ KPI (หมวดหมู่มาจาก KPI Category Settings ในหน้า Settings) |
| ป้ายจำนวนเป้าหมาย | จำนวนเป้าที่ตรงกับตัวกรอง |
| + สร้างเป้าหมายแรก | ปุ่มลัดในสถานะว่าง ทำงานเหมือนปุ่มเพิ่มเป้าหมายองค์กรด้านบน |
🔗
ลำดับการตั้งค่าที่ถูกต้องคือ: Organization KPIs → Department Objectives (Departments → Targets) → KPI รายบุคคล (Assignments) ทำครบ 3 ชั้นแล้วหน้า Goal Alignment จะแสดง % Coverage ได้จริง