Admin เท่านั้น
จัดการโครงสร้างองค์กร มี 3 แท็บย่อย: Org Chart (ผังลำดับชั้น) · Departments (รายละเอียดรายแผนก) · Targets (เป้าหมายของแผนก)
แท็บ Org Chart
LiveTree View แสดงลำดับชั้นแผนก ลากเพื่อเปลี่ยนแผนกแม่ได้
| ส่วน / ปุ่ม | ใช้ทำอะไร · ทำงานยังไง |
|---|---|
| + Add Department | สร้างแผนกใหม่ ระบุชื่อ, คำอธิบาย, แผนกแม่ (ถ้ามี) และหัวหน้าแผนก (Department Head) |
| Tree View | Org Chart | สลับการแสดงผลระหว่างรายการแบบต้นไม้ (แก้ไขง่าย) และผังองค์กรแบบกล่อง (ดูภาพรวมสวยกว่า) |
| ลากแถวแผนก | ลาก-วางเพื่อเปลี่ยนว่าแผนกนั้นอยู่ใต้แผนกใด (Parent-Child) โครงสร้างนี้มีผลต่อขอบเขตที่ Manager มองเห็น หัวหน้าแผนกแม่จะเห็นข้อมูลของแผนกลูกด้วย |
| ป้ายจำนวนคน 👥 | จำนวนพนักงานที่สังกัดแผนกนั้น |
| ✏️ Parent | แก้ไขแผนกแม่ของแถวนั้นแบบเจาะจง (ทางเลือกแทนการลาก) |
แท็บ Departments
Liveการ์ดรายแผนกแสดงจำนวนสมาชิก หัวหน้าแผนก และรายชื่อพร้อม Role
| ส่วน / ปุ่ม | ใช้ทำอะไร · ทำงานยังไง |
|---|---|
| Search departments… | ค้นหาแผนกตามชื่อ |
| All Departments | โฟกัสดูเฉพาะแผนกที่เลือก |
| All Modes | กรองตาม Evaluation Mode ของแผนก (Employee / Manager / Delegate) ใช้เช็คว่าแผนกไหนตั้งค่า Override ไว้ |
| หัวข้อ Root Level | จัดกลุ่มการ์ดตามชั้นของผัง แผนกระดับบนสุดอยู่กลุ่ม Root Level แผนกลูกจะอยู่ใต้กลุ่มของแผนกแม่ |
| ป้าย n Members | จำนวนสมาชิกในแผนกนั้น |
| ป้าย Head: ชื่อ | หัวหน้าแผนกปัจจุบัน คนนี้คือผู้ที่เห็นงานอนุมัติของแผนก ถ้าไม่ตั้งไว้จะไม่มีใครเห็นคิวอนุมัติของแผนกนี้เลย |
| รายชื่อสมาชิก + ป้าย Employee/Manager | สมาชิกทั้งหมดพร้อมอีเมลและ Role ใช้ตรวจไล่ทีละแผนกว่าคนอยู่ถูกที่และสิทธิ์ถูกต้อง |
| กดที่การ์ดแผนก | เปิดแก้ไขแผนก เปลี่ยนชื่อ, หัวหน้าแผนก, ตั้ง Evaluation Mode Override และระบุผู้รับมอบหมายกรอกข้อมูล (Delegate) ของแผนกนั้น |
แท็บ Targets
LiveDepartment Objectives แยกตามแผนก พร้อมปุ่ม Add Objective
| ส่วน / ปุ่ม | ใช้ทำอะไร · ทำงานยังไง |
|---|---|
| Department Objectives: <ชื่อแผนก> | กล่องเป้าหมายของแต่ละแผนก มีป้ายบอกจำนวน (เช่น 0 Objectives) |
| + Add Objective | เพิ่มเป้าหมายของแผนกนั้น และผูกขึ้นไปหาเป้าหมายระดับองค์กร (Organization KPIs) เพื่อให้หน้า Goal Alignment คำนวณ % Coverage ได้ |
| "No objectives yet" | ยังไม่ได้ตั้งเป้าของแผนกนั้น ถ้าปล่อยว่างไว้ Goal Alignment จะแสดง 0% เสมอ |