Role · Employee
คู่มือสำหรับพนักงาน
บทบาทนี้เห็น 4 เมนูใน Sidebar — งานหลักมีอย่างเดียวคือ กรอกผลงานจริงของตัวเองทุกเดือนแล้วกดส่ง ที่เมนู Evaluations เมนูที่เหลือเป็นการดูข้อมูลของตัวเองและตั้งค่าบัญชี
01
เริ่มที่นี่ · งานที่พนักงานต้องทำทุกเดือน
- เปิดเมนู Evaluations (บันทึกผล KPI)เมนูนี้คือหน้าเดียวที่ต้องใช้เป็นประจำ — อ่านวิธีใช้
- เช็คว่าเดือนบนหน้าจอถูกต้องระบบเปิดมาที่เดือนปัจจุบัน ถ้าต้องกรอกย้อนหลังให้กดลูกศร ‹ เลื่อนกลับก่อน
- กรอกผลงานจริง (Actual) ให้ครบทุก KPIใส่ตัวเลขที่ทำได้จริงของเดือนนั้น แนบหลักฐานและใส่หมายเหตุได้ถ้ามี
- กด Submit Evaluationกด Save Draft ไว้ก่อนได้ถ้ายังไม่ครบ แต่ต้องกด Submit ถึงจะถือว่าส่งแล้ว — ไม่กด Submit หัวหน้าจะไม่เห็นและคะแนนจะไม่ถูกนับ
- ถ้าถูกตีกลับ (Revision Requested) ให้แก้แล้วส่งใหม่ดูเหตุผลที่หัวหน้าเขียนไว้ แก้ตัวเลขแล้วกด Submit อีกครั้ง
💡บางบริษัทไม่ต้องกรอกเอง — ถ้าองค์กรหรือแผนกตั้งค่าให้หัวหน้า/ธุรการ กรอกแทน (โหมด Manager หรือ Delegate) พนักงานจะไม่เห็นรายการให้กรอกในหน้า Evaluations และไม่ต้องทำอะไรเลย ให้สอบถาม HR ว่าบริษัทใช้แบบไหน
เลือกเมนูที่ต้องการอ่าน
แต่ละเมนูแยกเป็นหน้าของตัวเอง กดที่การ์ดเพื่อเปิดอ่าน หรือส่งลิงก์ของหน้านั้นให้คนที่ต้องใช้ เมนูนั้นโดยตรงได้เลย ไม่ต้องส่งคู่มือทั้งเล่ม