AdminManager
คิวงานอนุมัติ หน้าหลักที่ผู้อนุมัติใช้ตรวจผลงานที่พนักงานส่งมา ทั้งอนุมัติ แก้ค่า และตีกลับ
Liveสรุปคิวงานด้านบน, ตัวกรอง และรายชื่อพนักงานแยกเป็นกลุ่ม "รอคุณตรวจ" กับ "ไม่ได้รออยู่ที่คุณ"
| ส่วน / ปุ่ม | ใช้ทำอะไร · ทำงานยังไง |
|---|---|
| ‹ September 2026 › | เลือกเดือนของรอบที่จะตรวจ |
| Awaiting your review | ตัวเลขใหญ่ = จำนวนรายการที่รอ "คุณ" ตรวจอยู่จริง พร้อมแถบความคืบหน้า "x of y KPIs approved" ของเดือนนั้น |
| Employees / Pending / Approved / Incomplete | จำนวนพนักงานในความดูแล · รายการที่รออนุมัติ · ที่อนุมัติแล้ว · ที่ยังกรอกไม่ครบ (พนักงานยังไม่ส่ง) |
| Search Employee / Department / Status | กรองรายชื่อด้านล่างตามชื่อ, แผนก, และสถานะของรายการ |
| Department Score Summary | แถบสรุปคะแนนรายแผนก กดลูกศร › เพื่อขยายดูคะแนนเฉลี่ยและอัตราการส่งของแต่ละแผนก |
| NEEDS YOUR REVIEW (n) | กลุ่มบนสุด = รายการที่รอการตัดสินใจของคุณจริง ๆ ถ้าไม่มีจะขึ้น "Nothing waiting on you this month" ให้เริ่มทำงานจากกลุ่มนี้ก่อนเสมอ |
| NOT WAITING ON YOU (n) | พนักงานที่ยังไม่ส่งงาน หรือรออยู่ที่ผู้อนุมัติขั้นอื่น ไว้ดูสถานะ ไม่ต้องทำอะไร |
| แถวพนักงาน | แสดงชื่อ ตำแหน่ง · แผนก, แถบสถานะรายการ (เช่น Not Started 2), คะแนน (SCORE) และป้ายสถานะ กดลูกศร › เพื่อเปิดรายละเอียด KPI ทั้งหมดของคนนั้น |
ในหน้ารายละเอียด: ปุ่มที่ต้องรู้
| ปุ่ม | ทำงานยังไง |
|---|---|
| 👁 Review KPI | เปิดดูรายละเอียดรายตัว: ค่าที่พนักงานกรอก (Actual), เป้าหมาย (Target), ระดับที่ระบบคำนวณ (Level 1–5), ไฟล์หลักฐานที่แนบ และไทม์ไลน์การอนุมัติทุกขั้น |
| แก้ค่า Actual ก่อนอนุมัติ | ผู้อนุมัติพิมพ์ทับค่าที่พนักงานกรอกได้ ระบบคำนวณ Level และคะแนนใหม่ทันทีก่อนกดอนุมัติ |
| ✅ Approve | อนุมัติรายการนั้น ถ้าแผนกมีสายอนุมัติหลายขั้น จะส่งต่อไปขั้นถัดไปโดยอัตโนมัติ ถ้าเป็นขั้นสุดท้ายจะปิดรายการเป็น Approved และนับคะแนน |
| ❌ Reject | ตีกลับให้พนักงานแก้ ต้องระบุเหตุผลก่อน พนักงานจะเห็นเหตุผลนั้นและแก้แล้วส่งใหม่ได้ |
| ↩️ Reject to Previous Step | ปุ่มนี้ขึ้นแทน Reject เมื่อรายการอยู่ในขั้นอนุมัติที่ 2–3 หรือเป็นรายการที่อนุมัติแล้วและถูกเปิดมาแก้ใหม่ ส่งกลับไปที่ผู้อนุมัติขั้นก่อนหน้า ไม่ได้ส่งกลับถึงพนักงานโดยตรง |
| อนุมัติทีเดียวหลายรายการ (Batch) | ในการ์ดของพนักงานหนึ่งคน สามารถแก้ค่า/หมายเหตุหลาย KPI แล้วกด Approve หรือ Reject ครั้งเดียวสำหรับทุกรายการที่รอตรวจของคนนั้น |